金秋十月，桂花飄香，在這個收獲的季節里，公司于10月15日召開了2022應屆大學生培養“駿馬”計劃集中培養期結業儀式。集團副總經理廖杭州、各納新部門高管及應屆大學生參加了儀式。

7月6日，來自五湖四海的大學生們來到東華，從為期一周的軍事化訓練、素質拓展中增強集體榮譽感和團隊凝聚力。隨后進行了企業基礎認知培養，由高層領導、中層干部和相關骨干擔任培養老師，導入企業文化。8月份進行的鏈條制造全過程培養，通過車間班組實踐操作，見證鏈條制造全過程。持續五十天的崗位實踐培養階段，體驗崗位項目參與。

集中培養期結業儀式上，應屆大學生分享了各自崗位實踐培養階段總結，回顧了前一段歷程、體會和感悟，設立了今后崗位目標與工作規劃。各納新部門領導對大學生能夠積極主動參與活動、融入現場及自我學習的表現表示肯定，寄語后續要加強學習、提升能力，為細分市場開拓貢獻力量。

最后，集團副總經理廖杭州講話。首先肯定了大學生們日益適應和進步的表現；其次要做好平凡的工作，在怎么干上創新；最后要學會堅守，提高效率與競爭力，在企業平臺和崗位賽道上實現個人價值和企業目標。

后續，2022年應屆大學生將進入為期21個月的跟蹤培養期，以不斷提高專業化和職業化水平，助力企業高質量發展！