12月25日，集團召開2021年應用工程師培養年終總結會。集團董事長宣成、副總經理廖杭州、國內外銷售部門總經理、應用工程師培養部門總經理及應用工程師、18&60行業組長等參加會議。

應用工程師培養是集團“千里馬”人才培養計劃中的“汗血寶馬”計劃，目的是成為目標行業的鏈傳動專家，持續提升企業在細分市場（行業）的競爭力。

總結會上，各事業部應用工程師培養實施負責人按照五方面內容，重點以項目實施案例方式對部門應用工程師培養情況進行總結匯報；18&60行業組長從市場參與、銷售實現等方面互動發言；事業部總經理在細分市場、培養過程和培養計劃等方面補充發言；銷售部門總經理在市場關注的技術響應方面互動性評價補充發言；最后管理部對集團應用工程師培養進行總結分析報告。

隨后，集團副總經理廖杭州宣讀2021年應用工程師成長激勵表彰決定，根據18&60細分市場項目、養成活動和基礎能力提升三大方面的量化積分，按照“二八法則”給予前7名優秀應用工程師從“白銀VP到MVP”的榮譽稱號，董事長宣成頒獎。

最后，董事長宣成作重要講話。他表示，應用工程師培養“汗血寶馬”計劃越來越年輕化和有活力。這兩年東華進入高速發展、快速成長階段，特別是今年，產銷接近40%增長，應用工程師培養是其中一個很重要的環節，發揮對外連接客戶、對內連接生產制造的作用和價值。應用工程師能力提升非常重要，公司會創造環境和條件給予支撐成長的空間。董事長強調，應用工程師培養與細分市場結合取得了很大進步，在人數方面還需要繼續補充，加大人才的招聘、引入、培養力度，助力企業有更強的競爭力和活力。